濮阳县数据和政务服务局现正招聘优秀人才。招聘职位包括数据分析、政务服务等多个领域。招聘要求严格，需具备相关专业背景和技能。成功应聘者将享受到良好的薪资待遇和福利待遇。该局致力于提高政务服务水平，优化政府数据管理，为民众提供更高效、便捷的服务。此次招聘旨在进一步充实人才队伍建设，推动政务服务工作再上新台阶。

本文目录导读：

1. 濮阳县数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇和福利

随着信息技术的快速发展，濮阳县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化营商环境方面发挥着重要作用，为了满足日益增长的工作需求，该局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为濮阳县的发展贡献力量，本文将详细介绍濮阳县数据和政务服务局的最新招聘信息，为广大求职者提供参考。

濮阳县数据和政务服务局简介

濮阳县数据和政务服务局是负责全县政务服务、数据管理、公共资源交易等工作的政府职能部门，该局致力于推进“数字濮阳”建设，加快政府职能转变，优化营商环境，提高政府服务效率，近年来，该局在信息化建设、政务服务等方面取得了显著成绩，为濮阳县的经济社会发展提供了有力支撑。

最新招聘信息

1、招聘职位及人数

根据工作需要，濮阳县数据和政务服务局计划招聘以下岗位：

（1）数据分析师：若干名，要求具备较强的数据分析和挖掘能力，熟悉数据处理软件及编程语言。

（2）政务服务管理员：若干名，要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟悉政务服务流程。

（3）公共资源交易员：若干名，要求了解公共资源交易流程及规范，具备一定的项目管理经验。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和技能，有相关工作经验者优先考虑。

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的责任心和服务意识。

（4）身体健康，年龄符合岗位要求。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照要求填写报名表，并提供相关证明材料。

（2）资格审查：根据岗位需求和报名信息，进行资格审核。

（3）考试：通过资格审查的应聘者需参加笔试和面试。

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据考试、体检结果，确定录用名单并签订劳动合同。

岗位职责与任职要求

1、数据分析师

职责：负责数据分析、数据挖掘、数据可视化等工作，为政府决策提供数据支持。

要求：具备数据科学、统计学、计算机科学等相关专业背景，熟悉数据处理软件及编程语言，具备较强的数据分析和挖掘能力。

2、政务服务管理员

职责：负责政务服务的日常管理、咨询解答、流程优化等工作。

要求：具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟悉政务服务流程，具备一定的公文处理能力和文字功底。

3、公共资源交易员

职责：负责公共资源交易的组织、协调、监管等工作。

要求：了解公共资源交易流程及规范，具备一定的项目管理经验，具备较强的责任心和敬业精神。

薪资待遇和福利

濮阳县数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体薪资和福利待遇将在录用后由单位人力资源部门告知。

濮阳县数据和政务服务局正处在一个快速发展的阶段，诚邀广大优秀人才加入我们的团队，如果您具备相关背景和技能，请抓住这个机会，为濮阳县的数据和政务服务工作贡献力量，我们期待您的加入，共同为濮阳县的繁荣发展创造美好未来。