万源市小学发布最新招聘信息，正在招募教育人才。招聘信息包含多个岗位，包括教师、教育管理员等。学校欢迎热爱教育事业、有责任心、有专业技能的人才加入团队。应聘者需具备相关学历和教育教学经验，并有良好的团队合作精神和沟通能力。此次招聘旨在进一步提高学校教育教学质量，为学生提供更好的教育资源。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 岗位职责及要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利待遇
6. 联系方式及截止日期

随着教育事业的发展，万源市小学为了更好地满足教育教学需求，现面向社会公开招聘一批优秀教师和教育工作者，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才，共同为万源市小学的发展贡献力量。

招聘职位及人数

1、小学语文教师：5名

2、小学数学教师：4名

3、小学英语教师：3名

4、小学体育教师：2名

5、小学音乐教师：2名

6、小学美术教师：1名

7、教务管理人员：若干名（具体人数视报名情况而定）

招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神；

2、具有相应学科的教师资格证；

3、本科及以上学历，相关专业毕业；

4、具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体等教学设备；

5、有相关工作经验者优先考虑；

6、年龄在35周岁以下。

岗位职责及要求

（一）小学教师岗位职责及要求：

1、负责所任学科的教学工作，认真制定教学计划，按照教学大纲要求备课、上课、布置作业、辅导学生等；

2、积极参与学校组织的教研活动，不断提高教学水平；

3、关心学生健康成长，关注学生的心理健康和思想道德教育；

4、积极参与学校特色教育活动和校园文化建设。

（二）教务管理人员岗位职责及要求：

1、负责学校教务管理、教学组织安排等工作；

2、协调教师资源，确保教学质量；

3、负责学生学籍管理、考试组织等工作；

4、具备较强的组织协调能力和沟通能力；

5、有较强的文字处理能力，能独立完成相关文件的撰写。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至学校邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”；

2、资格审查：学校将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、教育教学能力考察等环节；

4、试讲：通过面试的应聘者需进行课堂教学试讲，展示教学水平；

5、体检：通过试讲的应聘者需参加体检，确保身体健康；

6、录用：根据面试、试讲及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇及福利待遇

1、薪酬待遇：本次招聘的教师及教务管理人员薪酬待遇按照万源市小学相关标准执行；

2、福利待遇：享受带薪休假、社会保险等福利待遇；

3、学校提供良好的工作环境和发展空间，鼓励教师继续深造，提升专业素养。

联系方式及截止日期

1、联系方式：请将个人简历发送至xxx邮箱（具体邮箱地址请咨询学校）；联系电话：xxx-xxxx-xxxx；联系地址：万源市小学人力资源部；

2、报名截止日期：xxxx年xx月xx日，逾期将不再接受报名。

本次招聘是万源市小学为了优化师资队伍结构、提高教育教学质量而进行的，我们希望通过这次招聘吸纳更多优秀人才，共同为万源市小学的发展贡献力量，我们相信，在全体教师的共同努力下，万源市小学的教育事业将会取得更加辉煌的成就，我们也期待更多有志之士加入我们的团队，共同为孩子们的成长和未来努力，万源市小学将不断致力于教育教学改革和创新，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！